考出“實績” 評出“成效” 公司召開總部部門2022年度述職會
發布時間：
2023-01-16 10:49
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長沙訊（記者 李澍慰 通訊員 劉詩琴）以總部職業化之“能”，領高質量發展之“勢”。1月13日，六建集團召開總部部門2022年度述職會，全面總結2022年成果經驗，深入分析短板弱項，系統部署2023年工作目標，激勵全公司齊心協力、奮進向前。公司黨委書記、董事長出席會議并講話，全體領導班子出席。會議由黨委副書記黃萍主持。
董范君指出，2022年是公司改革發展的關鍵之年，大家在奔跑中調整姿態、在調整姿態中加速奔跑，企業發展勢頭顯著提升。本次述職各部門準備充分，亮點紛呈，充分體現了總部部門在轉變管理方式和工作思路上取得的積極成效。
針對本次年終考核工作及2023年全體員工的努力方向，董范君提出三點建議：
一是要提升站位，充分認識到考核工作的重要意義?？己斯ぷ魇菆猿趾图訌婞h的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進公司高質量發展的重要抓手，也是組織識人知人，全面、客觀、準確評價每位同志工作績效的重要途徑。公司正處在改革、發展、轉折的關鍵時期，考核不會一“考”永逸，而要隨事而制，逐步深化。
二是要壓實責任，扛起公司高質量發展大旗。在規劃公司2023年工作目標時，要壓實管理責任，推進制度落實，優化各線條整體發展思路策略，完善目標落地的保障措施。要錨定推進高質量發展的總目標，把方向、管大局、保落實，統籌落實。要確保指標目標真實準確，為公司部署決策提供良好參考。
三是要擔當履職，提升總部的綜合治理效能。要履行好管理監督和服務職能，提升服務效能。要制定科學措施，化解管理難點、堵點，提升管理效率。要進一步規范標準化，簡化審批流程，提高服務效率，切實幫助項目基層解決實際問題。
董范君強調，2023年是貫徹落實黨的二十大精神的重要之年，也是實施“十四五”規劃的關鍵之年。全司要貫徹新理念，融入新格局，把握新階段特征，抓住新發展機遇，打造政治過硬、擔當過硬、作風過硬、服務過硬的“四硬”團隊，凝心聚力推動企業高質量發展更上新的臺階。
會上，16名部門負責人作述職匯報。大家圍繞年度重點目標完成情況、主要工作亮點及存在的不足、2023年工作計劃等內容，曬業績、比貢獻、談思路、講措施，全面總結了各線條、部門在過去一年中的工作作為和取得的成就，并就2023年的努力方向和具體工作舉措進行了闡述，充分達到了以述職推動工作落實的目的和效果。
各部門主管領導現場聽取述職后，進行了逐一點評，肯定成績、指出問題，明確新一年的努力方向，并進行了現場評分。
據悉，為全方位檢驗公司一年來的工作綜合成效，全面準確掌握司屬各單位工作運行和干部履職情況。近日，由公司領導帶隊，組織11個考核組圍繞管理提升情況和經濟指標完成情況對基層單位和中層以上干部進行了年度綜合考核?？己酥饕扇嵉乜疾炫c現場述職相結合的方式，各考核組嚴格對照考核方案，實事求是、客觀公正公平地開展考核工作，確?？汲?ldquo;實績”、評出“成效”。
錨定任務目標，強化戰略指引。新的一年，公司將結合現有考核管理辦法，進一步建立符合新時代新階段要求的考核評價體系，不斷提升整體工作效率和工作質量，在新征程上展現新氣象新作為。
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